Trabalho em Equipe é a Ordem!!

Parabéns a todas as equipes pelos trabalhos apresentados no nosso encontro de Leitura Dinâmica!
É visível o aumento da integração e do envolvimento entre as pessoas!!

Dinâmica de Relacionamento (pena que não sobrou nenhum balão, rsrsss)

Que bom - sala cheia!!

Comprometimento

Desenvoltura

 Superação

Compromisso

Dinamismo

Parceria

Queremos mesmo concentrar nossos esforços nas pessoas?

Como nos conectar aos outros, estabelecer uma interação?

Precisamos parar de pensar em nós e passar a focar nas pessoas com quem desejamos construir relacionamentos!

Algumas reflexões como esta fizeram parte dos treinamentos deste mês de Leitura Dinâmica.

Seguem algumas dicas complementares sobre como uma pessoa pode administrar e desenvolver bons relacionamentos como líder:

1. Tenha a cabeça de um líder – entenda as pessoas

•Capacidade de entender como as pessoas pensam e sentem;

•Tratar as pessoas como indivíduos;

•Ter habilidade de olhar para cada pessoa, entendê-la e ligar-se a ela é um fator essencial no sucesso interpessoal.

Significa dar a cada uma delas um tratamento diferenciado, não o mesmo para todas.

Você precisa ser capaz de adaptar seu estilo de liderança à pessoa que está liderando!

SOMOS DIFERENTES!

 

2. Tenha o coração de um líder – ame as pessoas

“Ser um líder é mais do que querer liderar. Os líderes têm empatia pelos outros e uma profunda habilidade de descobrir o melhor das pessoas...não o pior...ao se importarem realmente com elas.”

“Estranha é nossa situação aqui na terra. Cada um de nós chega para uma rápida visita, sem saber por que, ainda que às vezes pareça ter descoberto um propósito. Entretanto, do ponto de vista da vida cotidiana, há uma coisa que de fato sabemos: que o homem está aqui por causa dos outros homens.” Albert Einstein

 

3. Estenda a mão de um líder – ajude as pessoas

As pessoas respeitam um líder que tem em mente os interesses delas.

Se seu foco reside naquilo que você pode acrescentar às pessoas em vez do que pode obter delas, elas o amarão e respeitarão – o que cria uma grande base para a construção de relacionamentos.

 Fonte: "As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder - John C. Maxwell.